외식과사람들
외식과사람들
Home
/ 이런 사람하고 일하기 싫어요
외식업계에서는 "일은 힘들지 않은데 사람이 더 힘들다"고 하소연하는
분들이 많습니다.
이제 한번 속시원히 얘기해 보자구여...
ㆍ
채용정보, 모집공고, 구직내용은 기재할 수 없는 곳입니다.
ㆍ
근거없는 내용으로 다른 회원을 협박 또는 괴롭히거나 오용할 경우, 외설적이거나 불쾌감을 자아내는
내용, 스팸성, 상업성, 광고성 내용을 담고 있거나, 주제와 상관없는 게시물이나 링크등은 운영자
임의로 삭제할 수 있습니다.
근로계약서 질문
ㆍ작성자 :
한접시
ㆍ등록일 :
2009-05-21 14:43
ㆍ조회수 :
939
오늘 오전에 난생 첨으로 근로계약서라는걸 썼는데요(담주월욜부터출근이랍니다)
" 입사후 15일이전 퇴사시 근로자의 인건비를 회사의 초기교육비,유니폼 기타 경영상의 손실비용과 상충하여 ..뭐라드라????
암튼 돈안줘도 된다는 내용입니다.
다시말해 15일이전에 그만두면 그냥 나가라는 건데...
이거 싸인했는데,,,만약 그런경우가 발생하면 돈 못받는건가요?
그리고 회사가 판단해서 부적응및 근태등등으로 해고사유가 발생하면 근로기분법에정한 별도의절차없이도 바로 해고할수잇다,,
라는 조항도있던데
그럼 일하다 잘못하면 당장 그날부로 짤리수도 있다는건가요?
나참,,나혼자가아니고 이번에 같이입사한8명이서 같이한거라 얼렁뚱딴 사인은 했는데 내용상 찜찜한게 많아서요...
신경안써도 되는건가요?
ㆍ비밀번호 :
215,869명
3,556,324명
Foodwork 채용공고 동시 등록 Network
0.000977039337158
|
개인정보취급방침
|
이용약관
|
제휴문의
|
고객센터
|
불량업체/구직자 신고
|
정규직 채용 리스트
|
정규직 인재 리스트
|
이용안내
|
세금계산서
|
회원탈퇴
|
경기도 광명시 광이로 49 2101호 외식과사람들
PHONE. 02-2203-1141 직업정보제공사업(서울서부 제2017-5호)
고객지원센타 :
[기업회원FAQ]
[개인회원FAQ]
foodwork@foodwork.co.kr
Copyright ⓒ 2000~2026 Foodwork All rights reserved.